我在干暑假工是发两千六左右可以现在只发了一千六这要怎么办

向当地劳动局投诉
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建议协商处理，协商不成可以立案起诉
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一、打暑假工公司不给钱怎么办
1、打暑假工公司不给钱的处理方式如下：
（1）如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求发还工资，并给予相应赔偿；
（2）如果没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，也可以向法院起诉。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
二、劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办
劳动仲裁胜诉后公司不给钱的处理方式如下：
1、当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行；
2、拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
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